按照2019年11月20日通过的《艺术学院2020届毕业生就业帮扶实施方案》，我院对2020届毕业生实行党员教师、院系领导全面帮扶政策，力争对有就业意愿并接受帮扶的建档立卡家庭经济困难毕业生实现100%就业；对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、深度贫苦地区毕业生实现就业率高于平均水平；对其余毕业生，帮扶其顺利就业。为顺利完成既定目标，落实好学校3月11日就业工作推进会会议精神，现就进一步做好我院2020届毕业生的就业帮扶工作做如下安排：

一、组织机构

依据《艺术学院2020届毕业生就业帮扶实施方案》，成立艺术学院就业帮扶工作专班：

组  长：樊仁杰  杨  哲  

副组长：鲍  丽  孙海洋

成  员：肖  剑  鲁  澧  徐鸿鸣  田  川 吴 波   艾  蕾  

二、责任分工

（一）院领导班子

1、研判我院2020届毕业生总体就业形势，依据就业目标和阶段就业情况，及时帮促解决就业难题。

2、书记、院长对接各专业系主任，敦促做好就业帮扶，具体分工为：

3、孙海洋院长专项负责2020届毕业生中考研、留学、入伍、事业考试等就业形式的咨询、解释等工作。

（二）各系主任

1、各系主任负责本专业党员教师的帮扶工作，敦促提醒教师按节点按要求落实帮扶责任。

2、对帮扶期间出现的困难，如暂无法处理需及时向联系领导反应；如帮扶学生出现问题，要同学工口做好信息沟通。

3、筛选专业相关的就业信息，及时转发给毕业班辅导员或学生；联系就业单位，协同辅导员做好线上招聘活动。

（三）学生办公室

1、学工办对所有帮扶学生建立信息台账，并遵循学生意愿进行就业帮扶的教师分配和调整工作。

2、学工办主任需关注“重点帮扶学生”，尤其是落实好我院25名建档立卡学生的帮扶情况，督促提醒相关老师及时帮扶。

3、毕业班辅导员作为就业创业的一线工作者，要帮助毕业生积极转变就业观念，鼓励引导毕业生利用云平台实现在线就业；定时上报涉及就业帮扶的相关材料，按要求落实就业情况每日报送；负责收集汇总各教师筛选的就业信息，利用各种渠道及时推送给毕业生；协同各系主任，积极开展线上招聘会和企业宣讲会；对于就业困难的毕业生，做好心理疏导和就业服务。

（四）学院办公室

  学院办公室需加强同系主任沟通联系，每周将教师帮扶情况进行督查通报。

三、工作要求

（一）提高认识，强化责任

    高校毕业生的就业创业事关民生福祉、社会稳定，其涉及毕业生的切身利益，并与学院未来发展密切相关。受疫情叠加影响，今年全国高校毕业生就业形势愈发严峻，艺术类专业或再度上演“就业难”。因此，全体党员教师务必认清当前就业现状，树立大局意识，提高思想站位，按要求履行帮扶职责。

（二）因势而新，夯实责任

全体党员教师要结合国家政策和帮扶学生就业意愿，鼓励参与“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），关注“安康学院就业创业云平台”、班级QQ群、团小艺公众号等浏览就业信息；引导学生参与“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘等；利用专业资源，引导学生到微小企业实现“先就业，再择业”。

艺术学院

2020年3月14日