2014年是我校发展历史上至关重要的一年，既要迎接教育部本科教学合格评估，又要抢抓机遇，争取政策，深化改革，加快转型发展。根据《中共安康学院委员会  安康学院2014年工作要点》，结合本系实际，特制订艺术系2014年工作要点。

一、指导思想

以十八大精神统一思想和行动，按照《安康学院“十二五”事业发展规划》的总体要求，结合《艺术系2014年度评建工作要点》做好迎评各项准备工作，不断提高教学质量，凝练学科专业特色，强化专业优势，提高服务地方文化发展的能力和水平。

二、全面动员，全员参与，全力做好迎评各项准备工作

1、深入学习，全面理解《安康学院2014年党政工作要点》、《安康学院2014年评建工作要点》，让每位教师以高度的责任感重视本科教学水平评估工作的重要性和必要性，形成共识，全员上阵，打赢迎评工作攻坚战。

2、认真做好自查、查漏补缺，集中精力抓好评估前的整改和建设。

3、全面动员部署，统一思想，鼓足干劲，全力做好教育部专家进校前的各项准备工作。成立以系主任为组长的“迎评工作领导小组”，负责专家进校考察期间整个迎评工作的组织领导。

4、制定我系迎评工作方案，狠抓细节，以“不遗余力，不留遗憾，不讲困难，不计代价”的精神迎接评估专家进校，扎扎实实做好各项工作，确保顺利通过评估。

3、评估结束以后，对评估工作进行认真总结分析，建立教学保障长效机制，把以评促建落到实处。 

三、以内涵建设为中心，做好学科建设和科研学术工作

4、以评建工作为契机，认真做好艺术设计本科专业学士学位授予权申报工作。

5、做好“本科教学质量工程”建设，争取在重点专业、学术带头人、教学改革和研究、精品课程、示范课程等项目上有新的突破。

6、进一步规范教研室工作，促进教研室活动常态化、制度化，发挥好教研室在教学工作中的组织管理、分析研讨、改革提高等作用。

7、加强师资队伍建设，发挥高职称、高学历和教龄长的老教师的潜能，挖掘他们的学识与教学经验，争取获得院级教学团队1个，培育系级教学团队2-3个。

8、做好学术带头人及高学历教师引进工作，力争引进学科带头人1人，高学历教师2—3人；同时做好外聘教师的聘用、考核管理工作。

9、有计划的组织管理人员外出观摩学习；同时积极与地方艺术文化机构、兄弟院校教师做好教学业务交流工作。

10、以“安康市艺术教育与研究中心”为主要窗口，以“章长青工作室”等为主要平台，进一步构建科研学术高地，服务地方文化建设、艺术推广及交流工作。同时组织教师申报获批各级科研项目，在规格上更层次。各类科研及比赛获奖数量比上年增加10%。

11、结合评建工作，2月底开始筹备专业教师、历届学生优秀留校作品展，3月初至4月中旬展出；利用学生优秀习作对艺术楼走廊、楼梯间进行美化布置；认真做好速写大赛、书法大赛等学生专业竞赛活动的组织，使活动有组织、有落实、有总结；评建专家进校期间，组织学生班级音乐会、民乐团专场音乐会等，对我系学生专业实践及教学成果进行展示。

12、有计划的邀请国内知名艺术类院校专家担任我系客座教授，并到校进行学术交流及讲学3—5次。

四、做好教学规范化管理，凝练专业特色、推进人才培养模式改革与质量工程，进一步提高艺术系教学管理水平

13、认真做好教学规范化管理，严格按照本科教学评建工作的有关要求，认真规范教学环节、整理教学资料，做好教学过程中各个环节资料的检查和完善工作（教学大纲、教学计划、教案、讲稿、试卷、辅导纪录、实践环节教学资料等）。

14、继续加大教风、学风建设力度。加强教学过程监控与管理，狠抓教学环节的落实，严抓考风考纪建设。强化实践性教学环节的管理，做好院内外实习基地建设工作；进一步规范各类教学实习和课程设计，加强毕业设计（论文）的过程管理，着力提高毕业设计（论文）质量。

15、加强各专业的内涵发展、凝练专业特色，强化课程教学大纲建设，组织好教改项目、大学生创新训练项目、教材建设项目的申报与结题工作。

16、进一步加强师德教风建设，加强青年教师培养，组织开展好一年一次的教学基本功大赛。

17、协助学校招生办，制定2015年招生简章、宣传材料，加强对外宣传，力争圆满完成招生任务。

五、立足安康、服务地方文化建设，不断提高学生艺术实践能力

18、增强服务社会能力，成为引领安康文化艺术发展的导向。积极承担社会服务演出，认真做好各类对外演出的策划、排练、演出，不断提高学术艺术实践能力。

19、支持、鼓励师生举办各种音乐会、画展，促进理论知识向实践能力转化。

20、精心组织师生参加“第四陕西音乐奖器乐比赛”等赛事；预算专项经费，组织好我系民乐团、合唱团、艺术团等活动，彰显办学特色和实力。

21、加大内部整合和外部联络，着眼我系发展全局，充分发挥艺术系在综合性大学建设、提升校园文化中的功能和作用，不断推进我校的群艺活动普及面与层次。发挥专业优势，积极推进与地方政府、企业的对接和服务工作，组织师生以艺术实践形式开展慰问演出，塑造美好心灵。支持师生同边远山区、贫困地区学校结对帮扶助学，弘扬传统美德。

六、正面引导，严格管理，逐步提高学生管理与服务水平

22、继续加强学风建设，以学风建设为着力点，加强学生日常管理、开展学习竞赛、严肃考风考纪、高品质讲座等有效措施，开展班风、学风建设活动。加强公寓建设与管理工作，学生工作进公寓，积极开展宿舍文化建设。

23、加强学生管理干部队伍建设。利用好专职辅导员、兼职班主任、团学干部、学生干部和学生党员队伍，加强辅导员管理，充分发挥好辅导员在学生管理和人才培养中的作用，适时召开班主任工作会议，使班主任工作落到实处；从严把握学生干部标准，不断加强学生干部队伍思想素质教育，提高学生干部的管理水平与能力，增强学生的自我教育、自我管理、自我服务能力。

24、完善学生奖、助学金评选办法，做到公平、公正、公开。做好家庭经济困难学生的认定、建库、资助、教育工作，对目前勤工助学制度及管理办法进行改革。进一步发挥心理咨询室作用，提高学生心理健康教育和咨询工作水平，将学生普查和重点关注相结合，作好大学生心理健康指导工作。

25、积极开展大学生课外科技创新活动，开展大学生创业计划活动，鼓励和引导学生大力开展各种创新活动，充分调动学生参与科技创新活动的积极性，营造浓郁的大学生科技创新氛围，全面提高学生综合素质。

26、加大就业指导力度，鼓励大学生自主创业。积极开辟学生就业市场；与用人单位广泛联系，继续做好毕业生追踪调查工作，严把2015年优秀毕业生的评选工作，切实抓好毕业生就业指导工作。

七、做好综合保障，优化艺术系发展环境

27、进一步提高管理队伍的整体素质。不断强化抢抓机遇、加快发展的责任感和使命感，强化以人为本、以教师和学生为中心的服务意识，强化在各项工作中的质量意识、成本意识和效益意识。

28、以绩效工资实施为契机，优化评价和考核办法。依照公平、公正、公开原则，将教师的岗位聘任、绩效考核、职称晋升、评奖评优与工作任务结合起来。

29、进一步规范落实党政联席会议、行政工作例会、教学例会、领导干部民主生活会、党支部民主生活会等相关会议制度。

30、认真落实各级、各项公开制度，进一步健全决策、执行、考核监督体系，努力提高决策的科学性、透明性，提高执行的自觉性、协同性，提高考核监督的公平性、实效性。进一步明确各职能部门的工作职责，理顺工作关系，提高工作效率。

31、进一步建立健全宣传工作机制和管理制度，加强宣传队伍建设，抓大事、要事、热点、重点，加大宣传力度。充分利用网络、橱窗等阵地，大力宣传我系在改革发展和党的建设方面的新举措、新进展、新成效。

32、加强部门预算管理，严格财务制度，各项活动支出，必须做好预算申报；进一步细化支出项目，认真做好分析、分配和落实工作。

在新的一年里，我系将在校党委、行政的正确领导下，以建设特色鲜明、优势突出高水平院系为目标，进一步夯实基础、深化改革、加快发展，圆满完成评建工作，为我系取得新的更大的进步而不懈地努力，为学校建设高水平大学做出新的贡献！

            艺术系

              2014年2月20日